济宁养老护理培训价格优惠报价 山东中加***培训学院

养老护理员政策解读

根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版《标准》较2011年版《标准》,做了重大修改:一是增加了对养老护理员的技能要求。为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,2019年版《标准》做了如下修改:

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容；关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索。“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件。为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境，2019年版《标准》做了如下修改:

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/技师”等级，明确了***服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。四是缩短了职业技能等级的晋升时间。为加快提升养老护理人才层次，2019年版 《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。

养老护理员成缺口，养老问题难解决？

据相关媒体报道我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有30万名。养老护理员巨大缺口巨大。

据、***卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有30万名，反差极大的三个数字揭示了养老护理人员目前的巨大缺口。而除了数量少，人员素质良莠不齐、***能力有限、流动性大等也成为困扰这个行业发展的难题。

2019年9月底印发《关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，提出“2022年底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。”为实现这一目标，各地民政、人社部门都进行了积极探索，上海、江苏、福建、广东、山东等地相继建立了养老服务培训补贴制度;广东、浙江、陕西等地建立了养老服务岗位补贴制度;上海、四川、甘肃等地建立了养老服务***大学生学费减免制度。

模拟题目

根据媒体报道“目前中国有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，而养老护理从业人员仅有30万名。”一面是老龄化形式严峻，一面是养老护理员人才缺口巨大。关于养老护理人员面临“招人难留人更难”的困境，你怎么看?

养老护理员的职业道德与服务礼仪

养老护理员的职业道德与服务礼仪1、养老护理员的职业道德要求

养老护理员的职业道德是在进行养老护理工作中应当遵守的行为规范。根据中华人民共和国的***职业技能标准《养老护理员(2011 年修订)》的要求，养老护理员职业守则的主要内容有以下三点:

1.尊老敬老，以人为本

作为老年护理服务人员，养老护理员基本的职业道德就是要忠于职守，热爱养老护理工作，在养老护理工作中必须贯彻“以老年人为本”的基本原则。尊重老人、爱护老人是中华民族几千年来的传统美德，更是做好养老护理工作的前提条件。

2.，爱岗敬业

养老护理员的主要工作就是为老年人提供必要的生活协助、健康照护，属于服务性工作。因此，养老护理员必须树立服务第- - 的理念，不断学习老年护理知识，接受新的理念，努力提高自己的服务技能，为老年人提供的身心照顾，尽可能保留老年人现有的功能。

3.遵章守法，自律奉献

在为老年人提供照护服务时，必须遵守***的***、***，做到诚实、慎独、自重。养老护理员要自觉学习相关******，切实尊重并维护老年人的合法权益。我国1996年8月颁布的《中华人民共和国老年人权益保障法》通过立法制止和制裁侵害老年人权益的行为，是保障老年人合法权益的体现，也促进和保障了社会经济、文化进一步健康稳定、持续发展。该法对老年人在家庭生活和社会生活中的权益及保障进行了阐述。

分享：养老机构如何开展内部培训？

养老机构的服务团队主要由执业护士和养老护理员组成。养老机构设立的医务室的护士与***和社区服务中心的护士有所不同。如果有***和社区服务中心，大部分都是由卫生计生委派出护士，护士的执业地点和执业内容由机构决定。

护士在养老机构从事的工作内容和其职业范畴密切相关。

执业护士的服务项目

?护理服务

遵医嘱执行口服、***、其它途径给药等，这些工作在养老院量并不大。

?健康管理

基于健康体检结果，建立专属健康档案，根据健康状况评估和有针对性的个性化健康管理方案，提供跟踪辅导服务。